El rector de la UA, Ignacio Jiménez Raneda, i la directora de la Unitat d'Igualtat, María José Frau, van ser els responsables de presentar ahir el I Pla d'Igualtat d'Oportunitats entre Hòmens i Dones que posarà en marxa la Universitat d'Alacant. María José Frau va indicar que les universitats han d'anar en aquesta matèria molt més enllà de les obligacions que marquen les lleis perquè «han de complir amb la funció d'institucions que transmeten valors». Per aquesta raó, segons Frau, el I Pla d'Igualtat de la Universitat d'Alacant «va més enllà de la UA i està dirigit a la societat en general». Al febrer de 2009 la Unitat d'Igualtat, amb l'ajuda de la Unitat Tècncia de Qualitat, va elaborar un informe sobre la situació dels hòmens i de le dones a la Universitat d'Alacant, document que s'ha utilitzat com a guia, amb les obligacions legals en matèria d'igualtat, a l'hora de dissenyar les accions concretes aquest projecte. L'informe va detectar que en la Universitat d'Alacant es mantenen situacions de desequilibri entre dones i hòmens, per això el Pla d'Igualtat s'ha articulat en set eixos que van des de l'accés i la formació professional del PDI i del PAS, a la sensibilització, també s'incloou la docència i la formació.
Les 86 accions destinades a fomentar la igualtat han quedat regulades per un calendari que fixarà els objectius aconseguits. Entre les accions planificades, es pretén ampliar el permís de paternitat, impulsar la participació de les dones en els òrgans de reprsentació i promoure la investigació de gènere. Frau va indicar que la conciliació pretén que l'home també siga corresponsable. Per la seua banda, Ignacio Jiménez Raneda, es mostrà convençut que en un termini de dos anys, quan s'analitze i revise el Pla d'Igualtat, s'haurà avançat en molts aspectes en els quals ara mateix cal millorar.
| Comentaris |
|
